Zentralverband des
Deutschen Handwerks

4. Perspektive & Weiterbildung

Mit diesen Punkten können Sie Mitarbeiter binden: 1. Perspektive/Karriere 2. Weiterbildung
    • Two man sitting smiling

    1. Perspektiven / Karriereweg:

    • Frühzeitig persönliche Perspektiven für die

       

      • berufliche Zukunft
      • im Beruf generell

       

    • Systematische Förderung für eine individuelle Entwicklung im Unternehmen - bis hin zur Perspektive als Führungskraft/Nachfolger
       
    • Mehr Verantwortung übertragen oder von Verantwortung entlasten – je nach Alter oder Familienphase/-situation

    2. Weiterbildung:

    • Angebote zur Weiterbildung.
    • Angebote zur weiteren Qualifikation.
    • Arbeiten bei anderen Kollegen, neue Erfahrungen sammeln.
    • Arbeiten im Ausland ermöglichen – während und nach der Ausbildung, beruflich oder im Rahmen eines ehrenamtlichen gesellschaftlichen Engagements – wie Arbeitseinsätze, Auslandspraktika, Weiterbildungen, Walz oder ‚Work & Travel‘.

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