Unternehmensführung im Handwerk

Für eine gute Unternehmenskultur gibt es viele verschiedene Stellschrauben Mit diesen 6 Punkten können Sie Mitarbeiter binden:

Grundlage sind wettbewerbsfähige, angemessene, zufriedenstellende Vergütungen. Diesen Aspekt müssen jede Branche und jeder Betrieb für sich regeln. Darüber hinaus zentral sind die weiteren Erfolgsfaktoren dieses Werkzeugkastens.

Mit diesen beiden Punkten können Sie Mitarbeiter binden: 1. Beziehungspflege / Teamgeist / Kollegialität und 2. ein guter Umgang miteinander

Mit diesen Punkten können Sie Mitarbeiter binden: 1. Perspektive/Karriere 2. Weiterbildung

Erfolgsfaktor: Vereinbarkeit Familie-Beruf / Gesundheitsförderung – Individualität und Flexibilität sind im Berufsleben immer wichtiger und helfen dabei, Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden.