5.2. Arbeitszeiten
Die Möglichkeiten der Arbeitzeitgestaltung sind vielfältig und bieten einen großen Gestaltungspielraum der auch den Mitarbeitern mehr Flexibilität in ihrem Arbeitsalltag verschafft.
Foto: Baufritz GmbH
Arbeitszeiten:
- Keine/wenige Überstunden, Nacht- oder Wochenendarbeit, transparente Zeiterfassung
- Jahrespläne für Urlaubs- und Montagezeiten für Planungssicherheit im familiären Bereich
- Freistellung an bestimmten Wochentagen
- Absprache der Arbeitszeiten im Team, gemeinsame familienfreundliche Planung von Arbeitsprozessen, gemischte Zusammensetzung von Teams
- Arbeitspläne abgestimmt auf Kita-Zeiten/Schulzeiten, ggf. Kurzzeitbetreuung im Unternehmen
- Urlaubsplanung: abgesprochen und abgestimmt auf die Betreuungssituation
- Flexible Lösungen in Notfall-Situationen
- Unbezahlte Freistellung von Mitarbeitern bei familiären Notfällen bis zu einem halben Jahr
Beispiele aus der Praxis:
Maler Mensing, Schöppingen, 8 Mitarbeiter
Foto: Peter Lessmann
Arbeitszeit
Ralf Mensing Der relativ kleine Malerbetrieb bindet durch eine ungewöhnliche Arbeitszeit mehre Malergesellinnen mit kleinen Kindern an seinen Betrieb.
Quelle: Handwerkskammer Münster, Fachkräfte-Broschüre 2018, Seite 29
Foto: Bernd Jensen
Zitate:
„Mitarbeiter mit Kindern bekommen bei uns Urlaub in den Ferien und 3 Wochen am Stück.“
Bernd Jensen, Geschäftsführer HEIWE Sanitär & Heizung GmbH, Haselund