3. Betriebsklima und Zusammenhalt

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Mit diesen beiden Punkten können Sie Mitarbeiter binden:

  1. Beziehungspflege / Teamgeist / Kollegialität und
  2. ein guter Umgang miteinander

 

 

1. Beziehungspflege – Teamgeist – Kollegialität

So geht's:

  • Firmen-Events auf Firmengelände oder ‚extern‘
    Anlässe: Betriebsfest, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Jubiläen, etc.
  • Gemeinsame Unternehmungen – auch mit Familienangehörigen
    wie Reisen, Wandern, Grillen, Besuch von Restaurants, Veranstaltungen, Konzerten, etc. oder Sportveranstaltungen (als Zuschauer oder Aktive – unter anderem Stadtläufe, Drachenboot-Regatta, Fußball-Turniere, etc.)
  • Sportangebote – im Betrieb oder extern – möglichst gemeinschaftliche Nutzung
  • Gemeinsamer Aufenthaltsraum
  • Betriebseigene Musikband

Praxisbeispiele:

Beziehungspflege – Teamgeist – Kollegialität

Neben der Unternehmenskultur und den finanziellen Anreizen ist auch das Betriebsklima ein wichtiger Grund für Mitarbeiter ihrem Unternehmen treu zu bleiben.
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2. Der richtige Umgang miteinander:


Praxisbeispiele:

Wertschätzende Kommunikaton / Regeln des Miteinanders

Wie lässt sich wertschätzende Kommunikation umsetzen? Welche Regeln des Miteinanders gibt es?
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Weitere Informationen für Sie:

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Handwerk attraktiv

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TIPP!

TIpp 3: Erfolgsfaktoren "Betriebsklima/Teamgeist/Zusammenhalt" herunterladen / PDF / Seite 1

Die Berater der Handwerkskammern und Fachverbände unterstützen Sie gerne dabei, wie Sie ein attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region werden – auch zu Fragen einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung. Hier finden Sie Ihre/n Ansprechpartner/in.

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