Handwerk attraktiv?

Der Fachkräftemangel ist das drängendste Thema für das Handwerk. Hier finden Sie unseren Werkzeugkoffer mit vielen Beispielen aus der Praxis, um als attraktiver Arbeitgeber Fachkräfte zu finden und zu binden. mehr

Unternehmenskultur

1. Erfolgsfaktor: Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung – hierzu zählen neben Ausbildungsqualität und der Förderung von Eigenverantwortung auch eine wertschätzende Kommunikation. mehr

Finanzielle Aspekte

2. Erfolgsfaktor: Finanzielle Aspekte / Vergütung – leistungsgerechte Vergütung sowie Zahlung von Prämien sind nur eine Möglichkeit zur Mitarbeiterbindung. Welche Extras gibt es noch? mehr

Betriebsklima

3. Erfolgsfaktor: Betriebsklima – durch eine gute Beziehungspflege, das Herausbilden von Teamgeist und Kollegialität sowie einen guten Umgang miteinander lassen sich Mitarbeiter binden. mehr

Weiterbildung

4. Erfolgsfaktor: Perspektive & Weiterbildung – Ziel ist es, frühzeitig persönliche Perspektiven für die berufliche Zukunft der Mitarbeiter aufzuzeigen und diese systematisch zu fördern. mehr

Familie & Gesundheit

happy young family with the little son in the carpenter workshop. Family business. Startup, young specialist

5. Erfolgsfaktor: Vereinbarkeit Familie-Beruf / Gesundheitsförderung – Individualität und Flexibilität sind im Berufsleben immer wichtiger und helfen dabei, Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden. mehr